Turngemeinde 1861 e.V. Mainz-Gonsenheim

Autor: Rolf Gäbler

Attraktives Ehrenamt im Sport - Anregungen für ein zeitgemäßes Ehrenamtskonzept

Fordern die heutigen Ansprüche an die Sportvereine neue Wege im Ehrenamt? Diese zentrale Frage stand im Mittelpunkt des 5. Ehrenamtsforums am 29.11.2013, das in den Räumen der Firma Schott in Mainz stattfand.

Zu Beginn der sehr interessanten Veranstaltung standen die Vorstellungen von Studien zu den Veränderungen und Anforderungen durch Prof. Dr. Sebastian Braun, Humboldt Universität Berlin und durch Dr. Daniel Illmer, Führungsakademie des DOSB.

Es wurde verdeutlicht, dass es in der heutigen Zeit unabdingbar ist, dass sich Vereine neu orientieren und ihren Focus u.a. auf die Felder Ganztagsschule, Seniorensport und von wesentlicher Bedeutung, auf die Nachwuchsgewinnung konzentrieren müssen. Synergien zu nutzen und mit anderen Vereinen zu kooperieren wird unerlässlich sein, um den Vereinsmitgliedern eine breites und attraktives Sportangebot zu offerieren. Nur hierüber, über ein breit gefächertes Angebot, können die Vereine den Bedürfnissen gerecht werden.

Dies hat aber zur Folge, dass zur Aufrechterhaltung und Durchführung dieser Vielfältigkeit zahlreiche und qualifizierte ehrenamtliche Helfer benötigt werden.

Diese Ehrenamtlichen zu gewinnen ist eine echte Herausforderung. Zu vielfältig sind heute die beruflichen Belastungen und die Einbindungen in unsere globale und vielschichtige Gesellschaft. Wo bleibt hier der Anreiz für das Ehrenamt?

Hier gilt es Mitglieder gezielt anzusprechen, um ihre Fähigkeiten und Erfahrungswerte für den Verein zu gewinnen. In besonderem Maße gilt dies für die Mitglieder, die bereits im Ruhestand sind. Ihre Erfahrungswerte und ihre Motivation sind wichtiger Pfeiler in der Struktur der Vereine.

Einer Tatsache müssen die Vereine klar in die Augen schauen, ohne Ehrenamt wird auch zukünftig ein Verein nicht bestehen können.

Die Gewinnung ist nur ein Punkt in dieser Bemühung. Wie Dr. Illmer in seinem Vortrag verdeutlichte, sind auch die Positionen Einarbeitung in die Aufgaben, Anerkennung der ehrenamtlichen Tätigkeit und nicht zu vergessen, Beendigung des Ehrenamts von zentraler Bedeutung. 

Die Vereine sind gefordert eine adäquate Anerkennung und Wertschätzung zu vermitteln und zu erbringen. Geschehen könnte dies durch eine Ehrenamtspauschale, durch kleine Aufmerksamkeiten und ein herzliches Dankeschön, das auch an die Vereinsmitglieder kommuniziert wird.

Beim 5. Ehrenamtsforum konnte ich als Vertreter der TGM dem Plenum im voll besetzten Saal die derzeitigen Maßnahmen und Bemühungen in unserem Verein kurz darstellen. Unter anderem erläuterte ich die Nutzungsmöglichkeiten für unser Haus in Vorderburg, führte die „Dankeschön Abende“ für Helfer an und stellte den in kürze erscheinenden Sportausweis der TGM vor. Daneben erläuterte ich den Zuhörern die von unserem Verein praktizierte Gewinnung von qualifizierten ehrenamtlichen Helfern, angefangen in den Sportgruppen bis hin zum Vorstand.

In der Gesamtbetrachtung konnte ich bei dieser Veranstaltung feststellen, dass wir mit unseren Ideen und Konzepten über das Ehrenamt und die zukunftsorientierte Ausrichtung unseres Vereins auf dem richtigen Weg sind. Ein endgültiges Ziel wird es aber sicherlich nie geben, da immer wieder neue Herausforderungen und gesellschaftliche Veränderungen zu einer dauerhaften Bewertung der Ausrichtung zwingen.

In Ergänzung unserer bisherigen Maßnahmen und Bemühungen in Sachen Ehrenamt bieten wir ab sofort die Möglichkeit sich einen „Engagement- und Kompetenznachweis“ der Landesregierung Rheinland-Pfalz von uns ausstellen zu lassen.

Oh weh – denkt ihr jetzt vielleicht, wieder so eine abgehobene Geschichte? Was beim Lesen aber vielleicht klar wird: Das ist eine gute Idee! Denn es ist ja bekannt, dass Jugendliche bei Ihren Bewerbungen um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz von ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit profitieren. Dies kann dokumentiert werden mittels einer Urkunde, die den Bewerbungen (u.a.) beigelegt werden kann.

Diese Urkunde – unterschrieben von der Ministerpräsidentin Malu Dreyer – nennt man “Engagement- und Kompetenznachweis“. Die Landesregierung Rheinland-Pfalz bietet damit Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere Jugendlichen die Möglichkeit, neben schulischen und beruflichen Zeugnissen auch einen Nachweis über freiwillig erbrachte Leistungen sowie im Engagement erworbene Kompetenzen bei ihrer Bewerbung um einen Ausbildungs-, Studien- oder Arbeitsplatz geltend zu machen.
Der Engagement- und Kompetenznachweis dokumentiert und zertifiziert ehrenamtliches Engagement und dient zur Anerkennung und Würdigung freiwillig geleisteter Tätigkeit.

Rheinland-pfälzische Bürgerinnen und Bürger, die das 14. Lebensjahr vollendet haben und sich in unserer TGM ehrenamtlich engagieren, können den Engagement- und Kompetenznachweis von unserem Verein erhalten. Der Engagement- und Kompetenznachweis dokumentiert die Organisation, den Zeitraum, die Art und den Umfang des Engagements sowie die erworbenen Fähigkeiten und Qualifikationen in übersichtlicher Form und textlich detaillierter Erläuterung.

Weitere Detailinformationen der Mainzer Staatskanzlei zum Thema > Qualifikationen und erworbene Kompetenzen in bürgerschaftlichem Engagement und Ehrenamt

Du bist ehrenamtlich für unsere TGM im Einsatz und möchtest den Engagement- und Kompetenznachweis ausgestellt bekommen?Als Antragsteller/in beschreibst du anhand der folgenden „Gebrauchsanweisung“ schriftlich deine Tätigkeitsfelder und Tätigkeiten sowie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die du dabei erworben hast und sendest und dies per E-Mail. Anschließend setzen wir uns mit dir in Verbindung um die weitere Vorgehensweise abschließend zu besprechen und dir den Nachweis auszuhändigen.

Du bist noch nicht ehrenamtlich für unsere TGM im Einsatz? Dann einfach mit uns in Verbindung setzen > Telefon 06131/41106 od. Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.